聚天下英才而用之。第五次党代会以来，浙师坚持党管人才原则，积极探索人才引育新机制，完成岗位聘任、职称评聘、工资绩效等数项人事制度改革，出台实施“人才新政18条”，精准推进人才队伍“四百工程”。引进欧洲科学院院士、加拿大皇家科学学会会员、长江学者特聘教授、高端外专等海内外高水平专家20人，共享院士7人；培育国家“万人计划”哲社领军人才、国家“百千万人才工程”、长江学者特聘教授等高层次专家11人次；入选首届“全国高校黄大年式教师团队”1个。
着力优化师资队伍结构，博士化和国际化水平有效提升。第五次党代会以来，净增具有博士学位专任教师近250人，拥有博士学位教师从663人增加到910人，占比从45.2%提高到58%；有近300名教师赴国（境）外访学研究，专任教师中具有连续三个月以上国（境）外研修人数从291人增加到580人，拥有国（境）外研修经历教师占比从16.5%升至35.6%。一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍正汇聚到国家“双一流”和浙江省重点高校建设的事业上来。